Náhradní plnění

Společnost Deoline Group s.r.o., která má statut chráněné pracovní dílny, Vám nabízí možnost náhradního plnění za poskytnuté služby či odebrané zboží. Volbu náhradního plnění si zvolíte před odesláním objednávky přímo v košíku při vyplňování Vaší adresy.

Společnost je oprávněna poskytovat náhradní plnění dle zákona o zaměstnanosti č.435/2004 § 81 Sb. v platném znění, jelikož zaměstnává více než 50% zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením. Náhradní plnění je jedním ze tří způsobů, jak si zaměstnavatel může splnit povinnost zaměstnávat povinný podíl osob se zdravotním postižením a spočívá v odebírání výrobků, služeb nebo zadáváním zakázek zaměstnavatelům zaměstnávajících více než 50% osob se zdravotním postižením.

Náhradní plnění

Nákupem výrobků a služeb od firem, které zaměstnávají zdravotně postižené pracovníky, podpoříte jejich práci a navíc dosáhnete daňové úspory ve formě náhradního plnění.

Co je náhradní plnění?

Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci mají povinnost zaměstnávat minimálně 4 % osob se zdravotním postižením dle zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. Při nesplnění lze:

• odvést do státního rozpočtu ročně 2,5 násobek průměrné mzdy za každou zdravotně postiženou osobu, kterou firma dle povinnosti nezaměstnává
• čerpat náhradní plnění odebráním výrobků nebo služeb od organizace, která zaměstnává více než 50 % osob se zdravotním postižením, nebo od osoby se zdravotním postižením, která podniká jako OSVČ
• kombinovat odvod státu a náhradní plnění

Na kolik přijde odvod do státního rozpočtu

Průměrná mzda za rok 2010 činí 23 665 Kč. Odvod do státního rozpočtu by znamenal 59 163 Kč ročně za jednoho zaměstnance, který chybí ke splnění zákonné povinnosti. Podle počtu zaměstnanců byste ročně zaplatili: